Als Supervisorin reflektiere ich mit dir deine Beziehung zu dir selber, deiner Professionalität und deinem Arbeits- und Lebensumfeld. Supervision richtet sich auf die berufliche Entwicklung; Beziehungs-, Kommunikations- und Organisationsprozesse werden verdeutlicht. Supervision ist untersuchend und reflektierend, so dass der eigene Lernprozess beleuchtet wird und weiterentwickelt werden kann.
Ziel:
Integration von Lernprozessen in dir selber, mit deinem Beruf oder deiner Funktion und gleichzeitig fühlen, denken und handeln.
Form:
10 Treffen, 1-stündig oder länger, je nach Form, individuell oder im Gruppenverband.
Für:
Dozenten, Supervisoren, Führungskräfte, Begleiter, Ärzte, Sozialarbeiter, Erzieher, Lehrer, Psychiater, Pädagogen, Psychotherapeuten, Studenten in Ausbildung.
Reflektieren bedeutet bewußt verweilen bei deinen Gedanken, Gefühlen, Zweifeln, Abwägungen und deinem Handeln.
INHALT |
• |
Verweilen bei deiner Motivation, deinem Handeln und Nicht-Handeln, ausgehend von deiner Biografie. |
• |
Sich trauen, Fragen zu stellen und neugierig zu bleiben. |
• |
Was sind deine persönlichen und beruflichen Motive, Werte, inneren Überzeugungen und dein Menschenbild? |
• |
Welche Haltung nimmst du an in der hiermit verbundenden Transparenz? Wie zeigst und überträgst du sie in deine Anschauung und Arbeitsweise? |
• |
Was sind deine Qualitäten und Kompetenzen? |
• |
Wo liegen deine Fallstricke, deine Schattenseiten und Grenzen? |
• |
Aus Fehlern lernen, auch aus solchen, an die du lieber nicht zurückdenkst. |
• |
Umgang mit Qualität und Quantität. |
• |
Wie integrierst du Übertragung und Gegenübertragung in deine Arbeitsweise? |
• |
Wechselwirkung zwischen eigenem Funktionieren und Zusammenarbeit im Team und der Organisation. |
• |
Wie bleibst du gesund und wie arbeitest du weiterhin mit Freude? |
Supervisor LVSC/ANSE seit 1993: Lehrsupervision/Teamsupervision/Seminare und Weiterbildung.
Indem wir wählen, lenken wir unser Leben und schenken ihm Bedeutung.
|